Разработка значков для социальных партнеров

2025-09-25 15:01

В этом сезоне студенты-ювелиры 363 группы впервые включились в программу #ОбучениеСлужением с очень уникальной и «ювелирной» задачей: разработка значков для определенных категорий сотрудников Организаций-Социальных партнеров.

Сегодня состоялось обсуждение первых эскизов: эмоционально, вовлечено и очень с неожиданных сторон.

Обсуждая проекты Софьи Тухватулиной и Екатерины Пчелиной для Благотворительного фонда «Люблю и Благодарю» с руководителем фонда Риммой Мочалкиной рассуждали об ассоциациях, которые вызывает логотип фонда.

«Мы хотели отразить образ монеты как символа помощи, вклада в доброе дело, и образ сердца, как ведущий образ чистой и доброй воли, желания творить благо» — это комментарии Фонда.

«А мы увидели апельсин и сердце. Апельсин, благодаря долькам, можно разделить с друзьями и поделиться здоровьем и благополучием с многими людьми» — это видение студентов.

Решили, что многоплановое прочтение сходится в одну мысль: делиться добром, как миссия фонда. Студентки предложили свое видение значков для волонтеров фонда, благотворителей и руководителей. Заботливые руки, сердце, монеты-апельсины, дубовые ветви, милые крендельки и много других, согревающих сердце образов. Работа продолжается. А один из образов, предложенных Екатериной даже решили развить до герба или какого-то корпоративного символа, более масштабного, чем значок.

Сабирзянова Юлия и Милованова Вика работают над созданием эскиза корпоративного значка для Администрации Академического района: главы, заместителей главы, руководителей структурных подразделений и специалистов. Опора на логотип района, форму его территории, и, разумеется, на букву А. В предложениях Виктории есть даже уникальный слоган, очертания узнаваемых жилых комплексов. В проекте Юлии — центральное фронтальное окно нового здания Администрации.

Сахарнова Ксения и Сукаева Дарья работают над эскизами значков для Администрации Железнодорожного района. Их проекты совершенно разные по настроению: у Ксении — брутальные железо и дерево, камень, у Дарьи — динамика движущегося, почти летящего поезда. Но оба проекта объединяют образы деталей железнодорожного полотна, поезда, а также цвета, отраженные в логотипе района. Ксения разрабатывает значки разной формы для главы, начальников отделов и секторов и для специалистов, основываясь также на символическом значении форм: для главы — треугольник с вершиной вверх (лидер, развитие), для начальников отделов — квадрат (устойчивость, стабильность, опора), для специалистов — форма колеса локомотива («они — движущая сила»).

Проекты для Администраций Академического и Железнодорожного районов готовы к обсуждению, которое надеюсь состоится на следующей неделе.

Еще два студента, Кошелева Александра и Николай Черных, также включились в программу #ОбучениеСлужением, но их заказчиком являются студенты, педагоги и сотрудники УрГАХУ — участники программы. Александра и Николай разрабатывают эскизы значков для участников программы в нашем университете. Оставим пока их работу в секрете и будем в нетерпением ждать ее завершения.

«Пока могу сказать, что есть привязка к федеральному сообществу программы, отражена наша уникальность. В работе Александры найдет очень точный образ людей идущих вместе и помогающих друг другу. Мне кажется, что именно в этом и суть программы» — Касимова Юлия, координатор программы.

Большое спасибо Ольге Владимировне Береговой, преподавателю кафедры ДПИ, которая поддержала программу и увлекла ею столько студентов.